Ai sensi del Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, tutti i dipendenti attuali e passati, i candidati per un posto di lavoro e gli altri collaboratori, i membri degli organi sociali, i liberi professionisti e altri terzi hanno la possibilità di segnalare in modo confidenziale violazioni delle leggi vigenti o delle norme aziendali interne. Tutte le informazioni fornite devono essere veritiere e concrete, nonché riguardare violazioni di leggi italiane o norme europee.
I dati inseriti saranno trattati in maniera riservata e l'episodio segnalato sarà oggetto di indagine. Tutti i Suoi dati personali saranno trattati in modo confidenziale, cioè non comunicati né ai superiori, né ai dirigenti o ad altre persone dell'azienda, tranne nei casi previsti dalla legge.
Se ritenete che siano stati violati i requisiti legali per la protezione della persona segnalata, avete la possibilità di contattare l'autorità di vigilanza (https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing).